Online - Plataforma: Zoom

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CURSO

GESTÃO DE RH

ORGANIZAÇÃO DE SETOR, LEIS TRABALHISTAS

E GESTÃO DE PESSOAS.


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18

OUTUBRO


Objetivo:

Capacitar o profissional da área de Recursos Humanos para a implantação do setor de Recursos Humanos, fazendo planejamentos para a funcionalidade de um setor que precisa ter cuidados e demonstrar o apreço e o valor que cada profissional tem para a organização.



Público:

Departamento Pessoal, Analista e assistente de RH, setor administrativo e interessados.

Formação de colaboradores para trabalhar com comunicação visual básica, interna e externa em supermercado, objetivando o marketing do negócio. ajudam, que auxiliam a melhorar a eficiência profissional em frente de caixa. Técnicas que vão melhorar a comunicação e trazer mais resultado. 

Carga horária: 10 horas

Horário: 16:00hs às 18:00hs

Data(s): 18/10 e 25/10, 08/11, 22/11 e 29/11/2023

Local: Online - Plataforma Zoom


Valor Aluno: 

R$ 300,00 – Associado

R$ 400,00 – Não Associado

Informe-se com a APRAS - (41) 3263-7000


Professor(a):

Prof.ª Claudiane Zolin Pereira

(Psicóloga, CEO Impacto RH Soluções)

Prof.ª Sandra Catarina Alves

(Psicóloga, CEO Impacto RH Soluções)

Prof. Fernando Luiz Rodrigues

(Advogado especialista Varejo)


Conteúdo programático

Organização Setor:



·      Descrição de Cargos

·      Organograma

·      Política de Cargos & Salários

·      Recrutamento & Seleção

·      Admissões

·      Controle de documentação, prazos e datas importantes

·      Programa de Integração

·      Manual de Normas e Conduta

·      Comunicação Interna

·      Demissões.

Legislação Teórica e Aplicada:


  • Contratos de Trabalho 
  • Contratos Atípicos
  • Terceirização (Legítima e Ilegítima)
  • Jornada de trabalho (Controle, Prorrogação e intervalo das jornadas)
  • Horários de Trabalho (Descanso Semanal Remunerado, Banco de Horas, Trabalho Noturno e Adicional noturno)
  • Remuneração (Férias, 13.º Salário, FGTS, etc.)
  • Relações Sindicais
  • Rescisões Contratuais:

-      Dispensa sem justa causa;

-      Pedido de Demissão;

-      Justa Causa ao empregado;

-      Rescisão Indireta (Justa causa à empresa);

-      Término de Contrato;

-      Antecipada ao Término do Contrato (Iniciativa do Empregado e da Empresa)

  • Sanções Disciplinares.

-      Advertência Verbal e Advertência Formal;

-      Suspensão Disciplinar;

-      Demissão por Justa Causa.

  • Estabilidade Provisória (Consequências da Dispensa de empregados estáveis)
  • Motivos mais comuns para incidências de ações trabalhistas.
  •  Flexibilidade e Aperfeiçoamento das Leis Trabalhistas.
  • C.L.T.
  • Convenção Coletiva
  • Aperfeiçoamento das Leis Trabalhistas
  • e-Social para o varejo e as mudanças na rotina do Departamento Pessoal

Gestão Pessoas:


  • Ouvir o colaborador
  • Trabalho com líderes de loja
  • Trabalho em equipe
  • Administração de Conflitos
  • Os diversos perfis de profissionais e como trabalhar com estes
  • Gestão no RH, uma visão estratégica
  • Principais motivos da Rotatividade
  • Auto Avaliação do Líder

Término das Inscrições: 

As inscrições se encerram dia 18/10/23 às 10:00hs 


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As inscrições se encerram no dia 18/10/2023 às 10:00